Pe câţi bani pleacă pesonalul medical în străinătate?

de Anca Ailenei in data de 9 Septembrie, 2009 - 13:29

În România există o migraţie masivă a angajaţilor din sistemul sanitar determinată de diferenţele dintre salariile de la noi şi cele ale ţărilor UE. Astfel, sistemul sanitar românesc a ajuns sã se confrunte cu o lipsă accentuate de personal.

Măsura principală care ar conduce la limitarea plecărilor şi la stabilizarea situaţiei o constituie creşterea semnificativă a salariilor, urmată de îmbunătăţirea condiţiilor de lucru.

Ce salarii se preconizează în România

După modificările proiectului Legii unice, salariile în sistemul sanitar ar putea creşte cu 35%, faţă de 75% cât era stabilit.

Potrivit proiectului Legii unice, personalul din sistemul sanitar se încadrează,  între coeficientul 1,35 (salarii minime) pentru o infirmieră debutantă şi 9 (salarii minime) pentru un manager de spital cu peste 400 de paturi, astfel că salariile în sistem ar putea fi cuprinse între 810 şi 5.400 de lei.

Dacă un manager va avea un salariu de bază de până la 5.400, faţă de 6.900 de lei, un director medical va vea maximum 5.130 de lei. În spitalele care au sub 400 de paturi, un manager general va fi remunerate cu cel mult 5.040 de lei. Directorul medical va primi un salariu cuprins între 4.800 şi 4.920.

În serviciile de ambulanţă, un manager general va vea un salariu între 5.160 şi 5.400 de lei, directorul medical, între 4.890 şi 4.920, în timp ce asistentul şef va avea un salariu cuprins între 3.630 şi 3.750 de lei.
În schimb, pentru medicul stagiar a fost stabilit un coeficient de ierarhizare de 2,50, faţă de 3,05, ceea ce înseamnă că salariul acestuia va fi de 1.500 de lei.

Cele mai mici salarii din sistemul sanitar sunt cele pentru personalul auxiliar, respective infirmiere şi şoferi.
Un asistent medical din Italia poate câştiga mai mult decât un medic generalist din Spania

În Italia, un asistent român poate câştiga pentru 156 de ore, minimul contractual, 1.730 de euro brut, adică rămâne în mână cu 1.300 de euro. Dar cu ore suplimentare, lucrate sâmbãta şi duminca, mulţi ajung la 1.800 - 1.900 euro pe lună.

Sunt permise doar 40 ore suplimentare maxim, dar sunt românce care fac şi 100 într-o lună şi se duc acasă cu aproape  2.700 euro după o lună de muncă.

În schimb, când e vorba de medici, sistemul italian nu mai este atât de permisiv din cauza facultăţilor de medicină care formeazã foarte mulţi medici.

Pe de altã parte, în Spania, medicii generalişti câştigă 978, 46 euro, iar o asistentă medicală ajunge la un salariu de 853, 91 euro, cu mult mai puţin decât o asistentă din Italia.

Ordinul francez al medicilor alarmat de practicienii români

O altã ţarã preferatã de personalul medical român este Franţa. Dintre cei 9.000 de medici străini care îşi practică meseria în Franţa, românii se află pe locul al doilea (12 %) după belgieni (16 %) şi chiar înaintea germanilor.

Pe fondul echivalãrii diplomelor în Europa, ordinul medicilor din Franţa este alarmat de afluxul practicienilor români, a căror formare ridică “probleme de nivel”.

Potrivit preşedintelui Consiliului Ordinul medicilor în Franţa, Michel Legmann, circa 20 % din cei 5.000 de medici nou înregistraţi în Franţa în 2008 sunt străini, iar practicienii români au reprezentat în acelaşi an doar ei aproximativ 40 % din noii înscrişi străini.

Michel Legmann şi-a împărtăşit neliniştea în legătură cu calitatea instruirii acestor practicieni veniţi din Europa de Est, denunţând sistemul european de echivalare a diplomelor, “bazat pe numărul anilor de studii”.

Românii au devenit o ţintă privilegiată a agenţiilor de recrutare a medicilor cu diplomă europeană, “născute pentru a acoperi aşa-zisa desertificare medical” în anumite regiuni ale Franţei.

“Un medic român câştigă 400 de euro: dacă vine aici, el îşi multiplică venitul de zece ori, iată explicaţia”, spune Legmann, subliniind de asemenea “tradiţia francofoniei” în România, informează Agerpres.